Arbeitsrecht

 

Auf dem Gebiet des Arbeitsrechts beraten wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber. So können wir gewährleisten, dass die Perspektive der jeweiligen Gegenseite zu keinem Zeitpunkt aus den Augen verloren geht, was sich als unschlagbarer Vorteil für die Verhandlung herausstellen kann.

 

Wir beschäftigten uns mit der außergerichtlichen Beratung und Verhandlung rund um den Abschluss eines Arbeitsvertrages, der Durchsetzung Ihrer Rechte aus dem Arbeitsverhältnis sowie der formalen und inhaltlichen Gestaltung insbesondere von Abwickungs- und Aufhebungsverträgen. Lässt sich eine einvernehmliche Regelung trotz allem außergerichtlich nicht erreichen, bemühen wir uns selbstverständlich auch um Ihre Interessenvertretung vor Gericht, insbesondere in Kündigungsschutzprozessen.

 

Im Folgenden finden Sie eine auszugsweise Aufstellung möglicher Konfliktfelder aus dem Arbeitsrecht:

 

  • Inhalt und Abschluss des Arbeitsvertrages
  • Formvorschriften
  • Befristung
  • Einstellungspflichten, -ansprüche und -Hindernisse
  •  Lohnforderungen (u. U. ohne Arbeitsleistung, wie im Fall vorübergehender Arbeitsverhinderung, Krankheit, Urlaub etc.)
  • Haftung im Rahmen des Arbeitsverhältnisses
  • Vertragsstrafen
  •  Beendigung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere durch Kündigung
  • Formvorschriften
  • Fristprobleme bei Kündigung und Kündigungsschutz
  • ordentliche / außerordentliche Kündigung
  • betriebsbedingte / verhaltensbedingte / personenbedingte Kündigung
  • Kündigungsschutz in besonderen Situationen (Mutterschutz, Schwerbehinderung etc.)
  • Änderungskündigung
  • Zeugniserteilung
  • Abwicklungs- und Aufhebungsverträge

 

Kontakt:
 

Kanzlei Schilde-Stenzel

Kleiner Werth 34

42275 Wuppertal

 

Telefon: 0202 - 94 69 346

Telefax: 0202 - 94 69 343

ra@schilde-stenzel.de